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福利與成長

招賢納士

公司福利


薪資:

公司根據個人能力與市場水平提供有競爭力的薪酬。

薪酬調整機制,每年提供至少1-2次調薪機會。

司齡滿一年以上可享受司齡工資。

根據員工績效表現與公司業績,爲員工提供年度績效獎金。

公司認定的高層次技術人才按月享受津貼。

重點引進的高級人才,可享受10-15萬補貼。

針對有突出貢獻的技術管理人員和高級人才,推行股權激勵計劃。


福利:

享受六險一金,以及其他30多項個性化福利。

双休 带薪年假 节日物资 大事福利 团建福利 班车接送 

员工公寓 住房福利 高工餐厅 就餐补贴 车辆补贴 健康体检 扶助基金 


職業發展


公司拥有自己的企业大学以及生态环境保护部首批国家环境保护培训基地,基于职业“双通道”的分类分层人才培养与发展系统为员工職業發展提供公平的发展通道。通过导师带教、央企职级评定资格、挂职锻炼、送读博士等多种方式,帮助员工获得職業發展所需的知识、技能和素养提升。